职场新人实习期间的工作规划
199优惠网 发布于 2021/01/01 16:43:36
职场新人实习期间的工作规划
职场新人实习期间的工作规划
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么？干什么？交什么
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职场攻略
职场新人不能犯的忌讳
199优惠网 发布于 2021/01/01 16:13:36
职场新人不能犯的忌讳
职场新人不能犯的忌讳
1、不要试图与老板的女秘书调情
你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路；即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公
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如何培养出自己最喜欢的职业
199优惠网 发布于 2021/01/01 15:53:30
如何培养出自己最喜欢的职业
如何培养出自己最喜欢的职业
职业兴趣第一步：把事业当成一个使命，然后写出使命描述。
使命描述的作用就是让你清楚自己的事业最主要的目的是什
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盘点上班奴的典型特征 看看你有吗？
199优惠网 发布于 2021/01/01 14:13:36
盘点上班奴的典型特征 看看你有吗？
盘点上班奴的典型特征
一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。
解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大
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职场如人生：择业要慎重
199优惠网 发布于 2021/01/01 13:43:36
职场如人生：择业要慎重
择业要慎重
当第一眼看到那家公司，锃亮的招牌如女孩的双眼，摇曳的标识如随风散漫的长裙。居然，就那么一见钟情，义无反顾。
钟情的女子，不是那么轻易的可
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身在职场要预防职场嫉妒症
199优惠网 发布于 2021/01/01 13:13:36
身在职场要预防职场嫉妒症
身在职场要预防职场嫉妒症
小梅刚刚毕业，看着同办公室的小媚凭着漂亮脸蛋和一张会说话的小嘴，把主任哄得天天眉开眼笑，醋意大增，时常背后说些风凉
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和上司一起出差需要注意的事项
199优惠网 发布于 2021/01/01 12:43:42
和上司一起出差需要注意的事项
和上司一起出差需要注意的事项
管好嘴巴，谨言慎行
与上司同行，当两人独处时，免不了议论一些单位里的人和事。往往这时就是考验你的人格的时候
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给职场新人的几点实用意见
199优惠网 发布于 2020/12/31 17:43:36
给职场新人的几点实用意见
给职场新人的几点实用意见
一、养成做人做事的良好态度和方法。
米卢曾经寄语中国足球队的队员们：态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各
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职场新人要谨记的8个要点
199优惠网 发布于 2020/12/31 17:40:57
职场新人要谨记的8个要点
职场新人要谨记的8个要点
1、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形
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这样才能练就职场成功的男人
199优惠网 发布于 2020/12/31 15:43:36
这样才能练就职场成功的男人
这样才能练就职场成功的男人
一、加强品行修炼是成功男人成长成熟的基础。
“品行修炼”就是古人所说的“修身养德”。
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职场不要做这些事你的老板才会重用你
199优惠网 发布于 2020/12/31 15:13:36
职场不要做这些事你的老板才会重用你
职场不要做这些事你的老板才会重用你
不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡
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职场新人轻狂但不要轻浮
199优惠网 发布于 2020/12/31 14:43:36
职场新人轻狂但不要轻浮
职场新人轻狂但不要轻浮
公司近期安排多场面试，招聘相关岗位所需人员，我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来，见的人多了，形形色色，有时
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在职场要学会适当的低调
199优惠网 发布于 2020/12/31 14:13:36
在职场要学会适当的低调
在职场要学会适当的低调
有两件事，是不宜过度高调的，一件是辞职，一件是分手。高调常常造成的严重后果是，一旦事情未成，或有反复，消息却已经放得满天飞，
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职场的潜规则：莫和同事金钱往来
199优惠网 发布于 2020/12/31 13:43:36
职场的潜规则：莫和同事金钱往来
职场的潜规则
1、莫和同事金钱往来
潜规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。
一种叫做“同事&rd
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职场男人言语不要太直接
199优惠网 发布于 2020/12/31 13:13:36
职场男人言语不要太直接
职场男人言语不要太直接
从心理学的角度看，直率是人性中最本质的部分。人们普遍认为孩子是单纯的，他们没有受过世俗的污染，处处表现出天然的真实，这
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职场新人别太重视回报率
199优惠网 发布于 2020/12/31 12:43:36
职场新人别太重视回报率
职场新人别太重视回报率
很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重视但却得不
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